У белорусов впереди — длинные выходные в декабре. Многие работники будут отдыхать с 23 по 25-ое числа. В понедельник, 25-го, будет католическое Рождество. В Минтруда рассказали о важных моментах, на которые не помешает обратить внимание работникам и нанимателям.
«По производственному календарю у белорусов в декабре при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при пятидневной — 20 рабочих», — уточняют в ведомстве.
В ведомстве среди прочего рассказали, может ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники. «По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения, — пояснили в Минтруда. — Привлечение к труду в выходной оформляется приказом нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов)».
По привлечению к труду в выходные есть определенные ограничения. «Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней», — рассказали в Минтруда и уточнили, может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных: — Переносы рабочего времени устанавливаются правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье".
При этом работник не может отказаться от переноса рабочего дня, отметили в ведомстве. Также нельзя оформлять трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня.
Что касается такого момента, нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном, в Минтруда пояснили: «Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно».
